Un travailleur ayant la nationalité d’un pays tiers à l’Union européenne, qui a obtenu une autorisation de résider pour un pays européen autre que la France, ne peut, en l’état, faire l’objet d’une embauche en France.

L’autorisation de travail ainsi obtenue ne vaut en effet que pour le pays qui l’a délivrée.

Il sera dans ce cas nécessaire de solliciter une autorisation de travail (auprès de la Direccte) et, en parallèle, de demander auprès de la Préfecture territorialement compétente l’échange du titre de séjour obtenu dans un autre pays de l’Union Européenne.

Le Cabinet d’Avocats CHRISTELLE MONCONDUIT vous assiste dans cette démarche. Il vous épaule dans la constitution de votre dossier tant auprès du service de