Si le candidat que vous souhaitez embaucher ne réside pas encore en France, vous devez, en tant que futur employeur, mettre en place une procédure « d’introduction d’un travailleur étranger ».

Cette démarche fastidieuse nécessite diverses formalités, d’une part, auprès de Pôle emploi puisqu’une annonce d’emploi devra être publiée préalablement et, d’autre part, auprès du service de la Main d’Oeuvre étrangère de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).

 Le Cabinet d’Avocats CHRISTELLE MONCONDUIT se charge de réunir toutes les pièces et documents nécessaires, formaliser la demande d’autorisation de travail, et assure le suivi du dossier jusqu’à l’obtention d’une décision favorable.