Un employeur doit s’assurer que le titre de séjour du salarié étranger qu’il souhaite embaucher  est bien valable. Pour ce faire, il doit adresser une déclaration d’embauche (par courrier recommandé avec avis de réception ou par mail) au préfet du département du lieu d’embauche ou, à Paris, au préfet de police.

Cette déclaration doit être accompagnée d’un certain nombre de documents et parvenir à son destinataire au minimum 2 jours ouvrables avant la date d’embauche.

Le Cabinet d’Avocats CHRISTELLE MONCONDUIT se charge d’effectuer cette démarche dans les délais légaux.